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Pour notre client

Directeur Général

Catégorie

Référence

OTIV Tana

A propos de cette offre

Le Directeur Général dirige la société sur les plans stratégique, financier et opérationnel  en veillant au respect des réglementations et des relations avec toutes les parties prenantes.

Il a pour attributions de :

  • Définir et mettre en œuvre, en accord avec le Conseil d’Administration, la stratégie globale d’OTIV Tana à court, moyen et à long termes et mettre en place  les principales actions de performance et de développement.
  • Assurer le développement du réseau et fédérer les différentes agences autour des projets stratégiques
  • Accélérer les projets de transformations, en particulier la digitalisation des services aux clients
  • Optimiser la performance financière et opérationnelle de la société
  • Diriger, orienter et superviser les travaux du Comité de Direction
  • Etre le garant, pour l’ensemble du réseau, de l’application et du respect des dispositions règlementaires relatives à l’activité de l’institution notamment la loi bancaire, la loi sur la microfinance, les diverses instructions de la CSBF et les cadres règlementaires en interne.
  • Agir sous mandat du Conseil d’Administration en tant que représentant principal de la société à l’égard des autorités, des investisseurs, institutions financières et bailleurs de fonds ou autres acteurs stratégiques
  • Développer et entretenir les relations de la société avec les parties prenantes internes et externes
  • Rendre compte régulièrement au Conseil d’Administration de l’évolution des activités de l’institution
  • Assurer une veille permanente sur le marché et anticiper les évolutions

 

Profil recherché

  • BACC+5 ou MBA en en sciences économiques, bancaires, financières, juridiques ou équivalent
  • Au moins 10 ans d’expérience probante sur des fonctions de management commercial et financier, en microfinance ou dans le secteur bancaire, une experience de DGA sera un atout.
  • Fort intérêt pour la digitalisation des process et services bancaires
  • Forte capacité relationnelle et de négociation
  • Parfaite maîtrise de la globalité des activités des institutions de microfinance
  • Forte capacité managériale et de leadership, capacité de décision, vision stratégique et communication
  • Forte capacité de travail, dynamique et motivé
  • Parfaite maîtrise du malgache et du français
  •  

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Responsable d'Atelier

Catégorie

Référence

basé aux Comores

A propos de cette offre

Le Responsable d’Atelier est le garant de la disponibilité et de la pérennité des moyens techniques de la société : 

  • Assurer la maintenance préventive et curative des engins :
    • Superviser les travaux pluridisciplinaires (mécanique, électricité, etc.)
    • Suivre la réalisation des travaux d’entretien et de maintenance journaliers
    • Optimiser les coûts de maintenance et de réparation dans le respect des exigences internes
  • Gérer et optimiser le budget et les stocks
  • S’assurer de la conformité des livraisons, vérifier les commandes de pièces de rechange des engins et des consommables.
  • Planifier les ressources humaines et matérielles  en fonction des prévisions
  • d’activité et manager l’équipe 
  • Veiller à la conformité des opérations avec la réglementation, les politiques QHSE et l’éthique du groupe.
  • Faire un reporting mensuel auprès de la Direction générale sur la réalisation de ses activités
  • Produire et mettre à jour les indicateurs Groupe et spécifiques à la société

Merci de transmettre votre candidature composée d’un CV détaillé, d’une lettre de motivation, de la copie de votre plus haut diplôme, de vos prétentions salariales et d’au moins 3 références (anciens supérieurs hiérarchiques)

Profil recherché

  • Minimum bac+2 en maintenance industrielle, génie mécanique ou autre domaine équivalent 
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la maintenance d’engins mécaniques
  • Maitrise des outils informatiques de bureautique et GMAO
  • Connaissances en QHSE
  • Esprit d’analyse et autonomie
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral
  • Capacités d’organisation et de management confirmées

Directeur des Ressources Humaines

Catégorie

Référence

ALLIANZ

A propos de cette offre

Rattaché(e) au Directeur Général, le/la DRH a pour mission de déployer la stratégie Ressources Humaines de la Compagnie en ligne avec les orientations de la Région et du Groupe, de la piloter et d’en suivre la réalisation. Il/Elle a les attributions suivantes :

  • Définir la stratégie RH de la Compagnie en ligne avec la stratégie RH de la Région et en cohérence avec l’ambition locale, les besoins du métier et les changements organisationnels ;
  • Apporter un support aux Directions concernant les différents sujets RH ;
  • Structurer, piloter et coordonner les processus RH opérationnels (Formation, Recrutement, Gestion des Talents, Gestion de la Performance, Rémunération, Gestion administrative RH …) ;
  • Veiller à l’implémentation des processus RH de la Région / Groupe et assurer leur conformité par rapport au contexte légal local ;
  • Veiller à l’adhésion des collaborateurs à la culture locale, de la Région et du Groupe ;
  • Superviser la communication interne et les initiatives RH ;
  • Représenter les RH vis-à-vis des autres entités internes et externes (Autorités, Tribunaux, …) ;
  • Assurer le suivi des indicateurs RH et les reportings y afférent ;
  • Assurer le processus de la paie et veiller au paiement des charges sociales ;
  • Gérer l’équipe RH.

 

Profil recherché

  • MBA ou Master (Bacc+5) en Gestion des Ressources   Humaines ou équivalent ;
  • 3 années d’expériences minimum dans un poste similaire et dans un contexte international ou régional ;
  • Au moins 5 ans d’expérience réussie dans les domaines développement RH et  administration RH;
  • Très bonne maîtrise des principes et des techniques de gestion des ressources humaines (recrutement, gestion de carrière, formation, …) ;
  • Très bonnes connaissances de la législation du travail et de la fiscalité locales ;
  • Maîtrise des langues française et anglaise  obligatoire ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques ;
  • Expérience significative en management d’équipe ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Bon relationnel ;
  • Esprit d’analyse ;
  • Autonomie ;
  • Force de proposition ;
  • Intégrité ;
  • Mobilité nationale et internationale (obligatoire).

 

DIRECTEUR DES OPERATIONS

Catégorie

Référence

SIPEM Banque

A propos de cette offre

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint « Support », le Directeur des Opérations aura pour missions :

  • D’élaborer et mettre en œuvre la stratégie en matière de développement des opérations de la Banque et de participer à l’élaboration de la stratégie commerciale des produits et services y afférents.
  • D’organiser, coordonner, superviser et contrôler le traitement de toutes les opérations domestiques et internationales de la Banque en toute sécurité et dans le respect des règlementations.
  • De gérer l’ensemble des unités opérationnelles en étant garant de la bonne application des procédures et du développement des activités de la Banque.
  • De superviser, gérer et accompagner son équipe dans la priorisation des actions et l’atteinte des objectifs. 
  • De collaborer dans la définition des moyens et méthodes à mettre en œuvre pour développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de la Banque.
  • D’assurer le développement et le succès des différents dispositifs de qualité pour améliorer la performance tout en assurant la maîtrise des risques opérationnels.
  • D’effectuer la veille et la diversification des activités relevant de sa compétence, d’anticiper l’évolution des cours sur le marché et de lancer les activités à l’international. 
  • De produire un reporting fiable sur les activités de la Direction des Opérations à destination de la Direction Générale et des organismes externes demandeurs.
  • De collaborer à l’élaboration du budget. 

Profil recherché

  • Titulaire d’au moins un Bacc+5 en Finance et Comptabilité ou de formation supérieure similaire, complété par un diplôme ou un certificat bancaire  ;
  • Ayant au moins 5 ans d’expérience réussie dans les domaines suivants : moyens de paiement et échanges et transferts internationaux, entre autres MID et SWIFT;
  • Connaissant le secteur de la micro-finance;
  • Ayant une bonne connaissance de la règlementation bancaire et de la règlementation des changes ;
  • Ayant une bonne connaissance des opérations bancaires locales et internationales  ;
  • Ayant une parfaite maîtrise du pack office;
  • Ayant une excellente capacité managériale et de leadership ;
  • Parfaitement bilingue (malgache et français) et ayant une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Faisant preuve d’une grande disponibilité et flexibilité ;
  • Rigoureux(se) et méthodique ; 
  • Doté(e) d’un sens de l’autonomie, de l’initiative et de l’anticipation ;
  • Faisant preuve d’une grande aisance relationnelle.

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Business Analyst

Catégorie

Référence

Kepler Holding Ltd

A propos de cette offre

Kepler Holding Ltd est une société spécialisée dans le Business Process Management et le Business Process Outsourcing, venant de s’implanter à Madagascar. Elle recrute un(e) Business Analyst qui aura pour attributions de :  

  • Participer à la collecte, la révision et l’analyse des besoins client
  • Cartographier les process et analyser les flux
  • Traduire les besoins business en exigence logicielle d’application, en s’assurant que les spécifications sont concises, compréhensibles et documentées
  • Contribuer à une activité de support et de formation
  • Garantir que l’applicatif livré aux utilisateurs est conforme au cahier des charges
  • Assurer la communication au quotidien avec ses clients et ses partenaires internes de façon autonome
  • Gérer la livraison de demandes de changements
  • Élaborer la stratégie de test et production de plans de test par projet, ou assister l’équipe de déve-loppement dans l’élaboration des stratégies de test et de mise en oeuvre appropriées pour chaque projet en collaboration avec le Manager BU
  • Participer à l’exécution des plans de test
  • Assurer la qualité de tous les livrables et de la documentation associée
  • Soutenir les Managers BU du partenaire Kepler Technologies dans la supervision, la gestion des risques et la gouvernance associée aux projets

Profil recherché

  • Minimum bac+4 en Informatique
  • Expérience confirmée dans le domaine IT
  • Une expérience en MOA/MOE serait un atout très apprécié
  • Parfaite maîtrise des langues française et anglaise
  • Tenace, doté(e) d’un esprit entrepreneur et du sens de l’organisation
  • Apte à gérer de nombreux interlocuteurs dans un environnement interne et externe exigeant
  • Consciencieux(se), curieux(se), animé(e) d’une ambition saine
  • Passionné(e) des métiers de la transformation digitale.

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DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Catégorie

Référence

SALAMA

A propos de cette offre

Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier (DAF) assurera le pilotage administratif, comptable, et financier de SALAMA, et la gestion rationnelle et optimale des ressources financières, humaines, et matérielles de l’Association.

Il/elle assurera les missions suivantes :

▪ Définir avec la Direction Générale les stratégies financières de SALAMA ;

▪ Développer des outils financiers d’aide à la prise de décision stratégique ;

▪ Contrôler la rentabilité, la solvabilité et prévenir les risques financiers de SALAMA ;

▪ Négocier avec les institutions financières (banques et partenaires) ;

▪ Définir et mettre en place les politiques de gestion des Ressources humaines ;

▪ Participer à l’élaboration du Plan stratégique ;

▪ Contribuer activement à l’élaboration du PTA et du Budget ;

▪ Mettre en œuvre la politique stratégique en matière financière, administrative et de ressources humaines ;

▪ Organiser, coordonner et contrôler les activités des services rattachés à la Direction ;

▪ Etablir et analyser les états financiers  et rapports (rapports d’activité, PTA/Budget, …) ;

▪ Participer à l’amélioration des procédures et du système de contrôle interne ;

▪ Concevoir et gérer les tableaux de bord.

Profil recherché

  • Master 2 en Gestion, Finance, Comptabilité ou dans un domaine similaire ;
  • Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire et minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion financière et comptable, administration et gestion des ressources humaines dans une entreprise d’envergure ;
  • Très bonne connaissance en finance, procédures de trésorerie publique, gestion des ressources            humaines, juridique et règlementaire, fiscal, et     social ;
  • Maîtrise du Plan Comptable Général 2005 ;
  • Maîtrise parfaite du français oral et écrit,  bonne connaissance de l’anglais oral et écrit professionnel ;
  • Maîtrise de l’informatique bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, …) ;
  • Maîtrise de progiciels comptables ;
  • Ayant une forte capacité d’analyse et une qualité relationnelle ;
  • Honnête, rigoureux, manager d’équipe et organisé ;
  • Apte à travailler sous pression ;
  • Une bonne connaissance du système de santé à Madagascar serait un atout ;
  • Maîtrise parfaite du malagasy oral et écrit.

Merci de transmettre votre candidature composée d’un CV détaillé, d’une Lettre de motivation, de la copie de votre plus haut diplôme, de vos prétentions salariales et d’au moins 3 références, dont au moins 2 anciens supérieurs hiérarchiques, à l’adresse SLMDAF20@fthmconsulting.com.

Veuillez noter que la communication des références vaut autorisation de les contacter.

 

FINANCE MANAGER

Catégorie

Référence

QIMPEXX - FINANCE MANAGER

A propos de cette offre

Rattaché(e) au Directeur Exécutif et au Finance Director Groupe, le Finance Manager aura pour principales missions de déployer la politique de la Direction Générale sur le plan administratif et financier , de la mettre en place et de veiller à son bon déroulement.  

Il/elle aura les attributions suivantes :

  • Superviser et diriger toutes les activités de l'entreprise sur l’aspect administratif et financier ;
  • Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
  • Mettre en place et assurer l’application des procédures administratives et financières ;
  • Assurer la fiabilité, la disponibilité et l'organisation des données financières ;
  • Optimiser l'aspect fiscal à travers des plans d'action fiscaux ;
  • Élaborer le budget de l'entreprise et en assurer la gestion et le suivi ;
  • Contribuer à l’établissement des dossiers de financement ;
  • Créer et communiquer le reporting financier.

 

Profil recherché

  • Master 2 en Gestion, Finance ou Comptabilité;
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire et 10 années d’expérience professionnelle en finance, en comptabilité et en gestion budgétaire;
  • Expérience dans des usines de production souhaitée;
  • Parfaite maîtrise des procédures fiscales des zones franches et des entreprises privées de droit commun;
  • Compétences avérées  en : finance, comptabilité générale et analytique, fiscalité et trésorerie;
  • Excellente maîtrise du Sage Saari, PCG 2005 et du pack Office, MS Excel en particulier; 
  • Parfaite maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, connaissance pratique du malgache.
  • Ayant un fort sens du leadership et une excellente capacité managériale;
  • Honnête et intègre;
  • Dynamique;
  • Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et d’un sens aigu de la communication ;
  • Excellente capacité de négociation,
  • Méthodique et organisé(e) ; 
  • Disponible  pour des missions ponctuelles à Antananarivo.

COACH - ASSISTANT DE PROJET

Catégorie

Référence

PAEB-AP COACH

A propos de cette offre

Sous la direction du Coordonnateur, le Coach Assistant de Projet apporte son appui direct au Coordonnateur pour le fonctionnement efficient de la dynamique systémique « équipe-projet ». Sa mission principale est de fixer et de suivre, conformément à la ligne directrice de la Coordination, l’atteinte des indicateurs de performance en termes de qualité de travail, de management, de communication de l’équipe, de la planification au suivi de l’atteinte des objectifs du projet.

Ses principales attributions seront :

1. Coaching et accompagnement d’équipe

  • Diagnostiquer les profils et accompagner toutes les parties prenantes dans l’accomplissement des objectifs du projet dans le respect des règles de base et des procédures de fonctionnement ;
  • Alerter sur les process et comportements contre-productifs, identifier la dynamique des problèmes et proposer des solutions au Coordonnateur en conséquence et en assurer la mise en œuvre ;
  • Promouvoir en interne des changements positifs et contribuer à créer et maintenir un rapport positif et performant au travail.

2. Planification et suivi

  • Générer régulièrement des plans d’action et de suivi globaux et détaillés au Coordonnateur ;
  • Procéder aux travaux de veille sur toutes les activités pour identifier les blocages du projet ;
  • Communiquer au Coordonnateur régulièrement des synthèses de monitoring et revues de pilotage du projet ;
  • Vérifier en détail les documents soumis par le Coordonnateur (rapports financiers, documents de passation de marché, documents de reporting etc.).

3.Communication :

  • Mettre en place des techniques de communication efficaces : écoute active, techniques de réunion, feedback, techniques de gestion et de résolution de conflits ;
  • Rédiger les comptes rendus de réunions et de suivis confiés par le Coordonnateur , les soumettre pour validation et s’assurer de leur diffusion, de leur application et de leur suivi ;
  • Assurer la communication fluide des informations entre l’équipe et le coordonnateur selon les directives données pour assurer le suivi des activités et l’atteinte des objectifs.

 

 

Profil recherché

  • BAC+4 en Administration / GRH/ Communication / tout autre domaine pertinent ;
  • Expérience prouvée d’au moins 3 ans en :
  • Gestion d’équipe : Coaching, RH
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion de conflits
  • Expérience prouvée en :
  • Gestion et suivi de projets / programmes suivant les procédures d’un bailleur de fonds international
  • Passation de marché en projets de développement ;
  • Maîtrise parfaite du malgache et du français (lu et écrit) ;
  • Qualités rédactionnelles parfaites en français ;
  • Bonnes notions en anglais ;
  • Maîtrise du pack office dont MS Project
  • Solides aptitudes en accompagnement au changement et en gestion de la performance ;
  • Force de proposition et Orientation solution ;
  • Bon leadership et aptitude à fédérer ;
  • Forte aptitude en construction d'esprit d'équipe ;
  • Sens de l’engagement et de la responsabilité ;
  • Honnêteté et intégrité ;
  • Sens de l’anticipation et proactivité ;
  • Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
  • Forte capacité à gérer simultanément de multiples priorités dans un délai restreint ;
  • Forte capacité d’adaptation et à gérer son stress ;
  • Créativité et sens de l’innovation ;
  • Flexibilité dans les horaires de travail.

 

Directeur Technique du Système d'Information

Catégorie

Référence

Groupe BASAN

A propos de cette offre

Experts techniques du domaine SI, voici une opportunité pour contribuer au développement du business et des compétences en gérant la maintenance, l’optimisation, le déploiement et l’innovation des infrastructures SI du Groupe BASAN.

Le périmètre du Directeur Technique SI couvre entre autres l’administration de l’infrastructure, le support technique et helpdesk et la sécurité des systèmes d’information. Il aura pour principales attributions de : 

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’architecture technique afin de piloter l’optimisation et l’évolution des systèmes réseaux, du parc informatique et Télécom
  • Piloter les projets d’infrastructure techniques et participer à l’élaboration de la solution fonctionnelle, technique et opérationnelle
  • Déployer des solutions informatiques innovantes et/ou optimales permettant d’améliorer la productivité des utilisateurs : outils bureautiques, communication interne et externe, travail collaboratif, GED…
  • Être garant de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de SSI au sein du Groupe
  • Participer à la vulgarisation et la mise en place d’une culture de la digitalisation dans le Groupe à travers des formations dans le cadre de son périmètre d’intervention
  • Mettre en place des éléments de mesures, et produire des reporting réguliers à la Direction et aux autres parties prenantes

Profil recherché

  • Minimum bac+4 en Informatique
  • Expérience confirmée dans le domaine
  • Forte compréhension du système d’information d’une entreprise industrielle
  • L’expérience dans la maintenance ou le déploiement technique d’ERP est un atout apprécié
  • Bonne maîtrise des technologies : Microsoft et Linux, Virtualisation - Réseaux – Sécurité SI et  Firewall – Exchange – Informatique décisionnelle – Gestion de bases de données
  • Connaissance des méthodes de Gestion ITIL
  • Maîtrise de la langue française et de l’anglais technique
  • Proactivité, bonne capacité d’écoute et sens de la communication
  • Capacités d’organisation et de management confirmées

 

 

 

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COMPTABLE

Catégorie

Référence

CTB1

A propos de cette offre

Spécialisée dans la recherche scientifique et la biochimie, une fondation recrute (1) comptable.

Rattaché à la Direction Administrative et Financière (DAF), le comptable prendra en charge l’ensemble des activités comptables et participera à la gestion budgétaire de la fondation .
Il/elle assurera les missions suivantes :

  • Tenue des livres comptables journaliers de la Fondation
  • Etablissement des déclarations fiscale et CNAPS
  • Etablissement des rapprochements bancaires, caisses et salaires.
  • Suivi des budgets des projets liés à la fondation en collaboration avec la DAF
  • Etablissement de tableau de bord financier
  • Tenue de registre d’inventaire de stock et des immobilisations
  • Etablissement des factures clients ou des projets
  • Consultation fournisseurs
  • Recouvrement des créances clients

Profil recherché

  • Bac + 3 ou Bac + 4 en Gestion, Finances, Compta-bilité, ou Audit ;
  • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste simi-laire ;
  • Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion financière de projets ;
  • Maîtrise du PCG 2005. Connaître le système comptable ISBL serait un atout
  • Maîtrise de l’outil EXCEL et du logiciel comptable SAGE ligne 100;
  • Bonne maîtrise de la langue française. L’anglais des affaires serait un atout.
  • Fort sens des responsabilités et de l’engagement ;
  • Aisance relationnelle et forte capacité de négociation
  • Rigueur, intégrité et ouverture d’esprit
  • Valeurs humanitaires et environnementales

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