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Pour nos clients

RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION

Catégorie

Référence

IMPERIAL TOBACCO - PROMODIM RCG

A propos de cette offre

La mission principale du/de la Responsable Contrôle de Gestion est de garantir la fiabilité des indicateurs de gestion, des tableaux de bord et des reportings tout en respectant les échéances budgétaires, les arrêtés ou les reportings mensuels vis-à-vis de l'équipe centrale à Paris/Bristol. Dans ce cadre, il /elle assumera, entre autres, les attributions suivantes :

  • Garantir la fiabilité des reportings et le respect du budget de fonctionnement et d’investissement ;
  • Analyser et optimiser les ressources matérielles et financières de l'entreprise ;
  • Contrôler et analyser l'évolution des dépenses , des charges et des  produits par rapport au budget ;
  • Contrôler et suivre  l'évolution des budgets d'investissement et l’investment forecast ;
  • Rédiger les synthèses des résultats mensuels: identifier les écarts , proposer des mesures correctives et plans d'action ;
  • Conseiller les autres filiales du groupe (Sacimem et Soctam) dans la fiabilisation de leurs comptes;

Profil recherché

  • Titulaire d’un Bac+5 en Finance, Banque ou Contrôle de Gestion ;
  • Ayant 5 à 10 années d’expériences professionnelles dans les fonctions relevant de la comptabilité et de la finance, idéalement dans une industrie de grande consommation ou de télécommunication  ;
  • Une expérience confirmée en tant que Contrôleur de Gestion dans une entreprise ou au sein d’un Cabinet d’audit ;
  • Une expérience en gestion budgétaire  ;
  • Bonne connaissance de Microsoft Office et des logiciels de comptabilité, notamment SAGE ;
  • Bonne connaissance de la trésorerie, de la comptabilité et de la fiscalité ;
  • Ayant une maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit) et un bon niveau d’anglais.
  • Sens de l’organisation et de  la gestion de priorités ;
  • Dynamique et proactif ; 
  • Sens de l’initiative;
  • Aisance relationnelle ;
  • Capacité à faire des analyses et réflexions stratégiques ;
  • Capacité à synthétiser et à analyser des données commerciales, analytiques, des informations comptables et de les transmettre ;
  • Goût pour la résolution de problèmes ;
  • Maîtrise des normes et pratiques comptables en vigueur ;
  • Faisant preuve de leadership et d’aptitudes confirmées au management.

 

 

Responsable Logistique

Catégorie

Référence

VTRL2019

A propos de cette offre

Sous la supervision du Directeur des Opérations , il/elle sera garant(e) de la coordination de la flotte de véhicules de VITOGAZ et sera en étroite collaboration avec le Responsable du parc roulant. Il/elle assurera les missions suivantes :

  • Suivi quotidien du planning des livraisons ;
  • Gestion quotidienne de l’évolution des stocks stratégiques ;
  • Gestion, supervision et suivi des divers  contrats de transport, et élaboration de nouveaux partenariats (démarche, rédaction des contrats, … );
  • Suivi des véhicules et des budgets : entretiens périodiques et spécifiques, maintenance, travaux exceptionnels;
  • Gestion des relations avec les autres pétroliers et suivi des activités logistiques sur Madagascar (Groupement des Pétroliers de Madagascar)
  • Collaboration avec le Service Commercial et le Service Technique pour établir les besoins de transport, et leur évolution, le développement de nouveaux partenariats,
  • Collaboration avec la Responsable QHSE pour assurer le respect des consignes  de sécurité aussi bien sur la route que sur les dépôts et chez les clients  ;
  • Gestion d’une équipe de 7 personnes composée de 3 mécaniciens, de 3 chauffeurs et du Responsable de parc roulant.

Profil recherché

  • Titulaire d’un Diplôme de Technicien Supérieur étoffé par au moins 5 années d’expérience dans la logistique OU ayant un profil d’ingénieur avec une première expérience dans un domaine similaire ;
  • Des expériences dans un réseau de distribution au niveau national et / ou dans le transport de matières dangereuses seraient un atout ;
  • Ayant déjà eu des expériences d’encadrement  et de gestion d’équipes
  • Maîtrise des logiciels informatiques : Pack Office, Logiciel de diagnostic des Semi-Remorques ;
  • Maîtrise de la langue française  à l’oral et à l’écrit
  • Bonne compréhension de la langue anglaise
  • Dynamique
  • Disponible
  • Rigoureux  et organisé
  • Bonne compétences managériales
  • Honnête et intègre
  • Proactif
  • Force de proposition et de négociation
  • Polyvalent
  • Résistance au stress
  • Bonne aisance relationnelle

Fichier attaché

   annonce_vtrl2019.pdf

Assistant de Projet

Catégorie

Référence

AP2019

A propos de cette offre

Sous la supervision du Coordonnateur, l’Assistant de Projet assiste et appuie le Coordonnateur dans la réalisation de ses missions. Il/elle contribue à la conception, l’alimentation et le suivi des outils de gestion confiés par le Coordonnateur. Ses principales attributions seront :

▲Planification et suivi

  • Générer hebdomadairement des plans d’action et de suivi globaux et détaillés au coordonnateur ;
  • Procéder aux travaux de veille sur toutes les activités pour identifier les blocages  du projet ; Communiquer au Coordonnateur régulièrement les outils de monitoring et de pilotage du Projet ;
  • Vérifier en détails les documents soumis par le Coordonnateur (rapports financiers, documents de passation de marché, documents de reporting etc.) ;

▲Coaching et accompagnement d’équipe

  • Promouvoir en interne des changements positifs: créer et maintenir un rapport positif et productif de travail ;
  • Identifier les comportements et la dynamique des problèmes et proposer des solutions au coordonnateur en conséquence ;
  • Aider à faire respecter les règles de base et les procédures de fonctionnement ;

▲Communication :

  • Utiliser des techniques de communication efficaces : écoute active, techniques de réunion, feedback, techniques de gestion et de résolution de conflits ;
  • Rédiger les comptes rendus de réunions et de suivis confiés par le Coordonnateur , les soumettre pour validation et s’assurer de leur diffusion, d’application des conclusions et de leur suivi ;
  • Assurer la communication fluide des informations entre l’équipe et le coordonnateur selon les directives données pour assurer le suivi des activités et l’atteinte des objectifs.

Profil recherché

  • BAC+4 en administration/ Gestion de ressources humaines, finances / Communication/ tout autre domaine pertinent ;
  • Expérience prouvée d’au moins 3 ans en :

* Gestion d’équipe: Coaching, ressources humaines

* Gestion et suivi de projets/programme,

* Gestion financière de projets suivant les procédures d’un bailleur de fonds international

* Suivi-évaluation

* Passation de marché

  • Maîtrise parfaite du malgache et du français (lu et écrit) ;
  • Qualités rédactionnelles parfaites  en français ;
  • Bonnes notions en anglais ;
  • Maîtrise du pack office dont MS Project ;
  • Bon leadership et aptitude à fédérer ;
  • Forte aptitude en construction d'esprit d'équipe ainsi qu'en gestion et en planification des ressources ;
  • Sens de l’engagement et de la responsabilité ;
  • Honnêteté et intégrité ;
  • Sens de l’anticipation et proactivité ;
  • Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
  • Force de proposition et Orientation solution ;
  • Forte capacité à gérer simultanément de multiples priorités dans un délai restreint ;
  • Forte capacité d’adaptation et à gérer son stress ;
  • Créativité et sens de l’innovation ;
  • Solides aptitudes en accompagnement au changement et en gestion de la performance
  • Flexibilité dans les horaires de travail.

CHEF LOGISTIQUE

Catégorie

Référence

PAEB-LOG19

A propos de cette offre

La mission du Chef Logistique est d’assurer la gestion opérationnelle performante (efficiente et adéquate) des matériels et des actifs de l’Unité de Facilitation de Projets. Il a comme principales attributions de:
▲ Administration :
 Affecter les immobilisations et tenir à jour une base de données des opérations et le registre des inventaires ;
 Effectuer les inventaires physiques tout en réconciliant les données du registre des inventaires avec celle du rapport d’inventaire ;
 Suivre le dédouanement et les sorties des articles et établir des rapports périodiques des arrivées de produits ;
 Gérer le portefeuille des assurances (véhicule, immobilisations, incendies, etc.) ;

▲ Logistique :
 Evaluer les besoins de logistique et assurer l’approvisionnement de tous les départements ;
 Organiser et faire le suivi des voyages et autres appuis logistiques des missionnaires ;
 Assurer le contrôle de l’utilisation des matériels et équipements en faisant le suivi de leurs entretiens et réparations ;
 Assurer la réception technique et le stockage des équipements et matériels suivant les commandes ;
 Négocier et établir les contrats de bail en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier ;

▲ Gestion du parc roulant :
 Tenir à jour le tableau de bord de suivi administratif de chaque véhicule (visite technique, polices d’assurance, etc…) ;
 Réaliser l’inventaire de la flotte et assurer le contrôle des défaillances des véhicules ;
 Organiser le planning des chauffeurs/coursiers ;
 Assurer le suivi des carnets de bord ;
 Assurer le suivi des consommations en carburant avec les consommations ;

▲ Gestion des biens et sécurité :
 Assurer la gestion et la maintenance des matériels et équipements ;
 Garantir l’application des procédures en termes de gestion des biens et des équipements ;
 Proposer et mettre en oeuvre un plan de sécurité de base.

Profil recherché

 BAC+3 en logistique, gestion, administration, ou autre diplôme équivalent ;
 Expérience prouvée d’au moins 3 ans dans un poste similaire ;
 Expériences de travail dans une ONG et/ou un projet de développement d’envergure ;
 Expérience en gestion d’équipe ;
 Maîtrise du français et bonnes notions de l’anglais ;
 Maîtrise du Pack Office Microsoft ;
 Expérience en utilisation d’un système informatisé de gestion serait un atout ;

 Capacité à gérer plusieurs priorités dans un délai restreint ;
 Aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement très dynamique ;
 Bonne capacité d’adaptation ;
 Rigueur, sens de l’organisation et sens du détail ;
 Proactivité et sens de l’anticipation ;
 Force de proposition et esprit d’initiative ;
 Honnêteté et intégrité ;
 Esprit d’analyse et de synthèse ;
 Flexibilité dans les horaires et disponibilité pour de fréquents déplacements.

AUDITEUR INTERE

Catégorie

Référence

AUDITEUR INTERNE - PAEB

A propos de cette offre

Sous la supervision du Responsable de l’Audit Interne, l’Auditeur Interne aura pour principale mission d’appuyer le Responsable de l’Audit Interne dans les tâches relevant de ses fonctions.

Il/Elle aura pour attributions principales de :

  • Contribuer à l’efficacité du système de contrôle et éventuellement proposer son renforcement;
  • Contribuer annuellement au développement d’un programme d’audit ;
  • Veiller à la mise en œuvre du programme d’audit ;
  • Veiller à la bonne application des procédures administratives, financières et de passation de marchés prévues dans les manuels de procédures ;
  • Faire des revues documentaires et procéder aux contrôles qu’il juge opportuns ainsi que des visites de terrain;
  • Veiller à ce que les risques de fraude et de corruption soient identifiés et proposer les mesures nécessaires pour les réduire ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs externes et suivre la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes et des missions de supervision ;
  • Contribuer à la production des divers rapports requis par le projet.

 

 

Profil recherché

  • Titulaire d’au moins un Bac+4 en économie, administration et finances, gestion d’entreprises et d’organisations ou équivalent ;
  • Ayant au minimum trois (03) années d’expérience dans au moins un des domaines suivants :
    • Audit interne et externe, contrôle de gestion, gestion financière de projets de développement financés par un bailleur de fonds international ;
    • Audit opérationnel et organisationnel des projets ;
    • Passation des marchés suivant les procédures d’un bailleur de fonds international ;
  • Expérience prouvée dans la rédaction de rapports d’évaluation et/ou d’audit ;
  • Maîtrise parfaite de la communication orale et écrite en français et en malgache, et bonnes notions de la langue anglaise ;
  • Maîtrise du Pack Office ;
  • Expérience en audit de projets d’éducation serait un atout.
  • Forte capacité à gérer plusieurs priorités dans un délai restreint ;
  • Aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement très dynamique ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Honnêteté et intégrité ;
  • Sens de la confidentialité ;
  • Force de proposition ;
  • Approche par les résultats ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Flexibilité dans les horaires et disponibilité pour de fréquents déplacements.

 

 

 

 

 

 

Responsable Reporting et Communication

Catégorie

Référence

RRC19

A propos de cette offre

Sous la direction du Coordonnateur de projet, le Responsable Reporting et Communication aura pour missions principales d’assurer la production de tous les documents de reporting confiés à l’UFP, de développer les outils nécessaires au reporting et à la communication des activités; et de concevoir et mettre en oeuvre le système issu du plan de communication de PAEB.

Dans ce cadre, il /elle assumera, entre autres, les attributions suivantes :

Communication

  • Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication ;
  • Valider la stratégie de communication et les propositions de système de communication interne et externe au projet ;
  • Collecter et rendre compte des informations relatives au suivi du projet et proposer des mesures d’anticipation relatives à la communication à mettre en place ;
  • Coordonner l’élaboration des outils d’orientation, d’information et de sensibilisation sur le projet et en assurer la diffusion ;
  • Assurer la qualité, la compréhension et la diffusion des formes et des contenus de toutes les communications relatives au projet.

Reporting et outillage

  • Développer des approches, des procédures et des outils de gestion et de reporting pour appuyer les organes du projet ;
  • Produire les informations nécessaires à la gestion et suivi du projet ;
  • Coordonner la mise en place d’une plateforme de gestion informatisée pour la gestion et suivi du projet ;
  • Appuyer les unités du projet dans les missions d’évaluation de projet et préparer les missions sur terrain ;
  • Assurer le reporting consolidé de l’avancement et des résultats de toutes les activités du projet ;
  • Organiser et coordonner les réunions techniques ;

 

Profil recherché

  • Titulaire d’un Bac +4 minimum en communication, sciences sociales, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent ;
  • 4 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ;
  • Expérience en communication institutionnelle ;
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre de plan de communication  et de systèmes d’information ;
  • Créativité mesurée dans la production de supports de communication ;
  • Excellente capacité rédactionnelle en malgache et en français ;
  • Parfaite élocution en malgache et en français ; 
  • Bonnes notions d’anglais ;
  • Maîtrise du Pack Office dont MS Project

RESPONSABLE DE L'AUDIT INTERNE

Catégorie

Référence

PAEB - RESPONSABLE DE L'AUDIT INTERNE

A propos de cette offre

Sous la direction du Coordonnateur de l’unité, il/elle assurera, pour toutes les activités du PAEB, la bonne application des procédures administratives, financières et de passation de marchés ainsi que le développement et la mise en œuvre d’un système de contrôle, en se basant sur les risques identifiés et liés aux activités du Projet.

Il/Elle aura pour attributions principales de :

- Mettre en place un dispositif de contrôle permanent de la gestion administrative et financière et des passations des marchés ainsi que la mise en œuvre des activités du Projet ;

- Veiller à l’application des procédures administratives, financières, comptables et passation des marchés au sein de l’UFP et des entités travaillant avec elle dans le cadre du Projet ;

- Piloter les missions d’audit et développer et exécuter un plan d’audit en se basant sur les risques liés aux activités du projet et de la matrice des risques y afférente et leur anticipation ;

- Appuyer, en tant qu’encadreur et formateur, toutes les initiatives de renforcement des capacités internes à l’UFP ainsi qu’au niveau des partenaires comme le MEN, les DREN, les CISCO ou toute autre entité partenaire ;

- Effectuer un contrôle de qualité sur les projets de rapports financiers et, le cas échéant, proposer des corrections;

- Conseiller l’équipe dans le cadre des responsabilités dédiées à l’UFP en vue de s’assurer de l’atteinte des objectifs de l’Unité et du projet;

- Contrôler, vérifier et s’assurer de la régularité de tous les types d’opérations, du niveau de risques, de fraudes et de corruptions éventuels ;

- Participer à l’élaboration du PTBA ;

- Collaborer avec les autres Responsables en vue de l’élaboration du système de suivi et de contrôle des activités et pour le suivi des réalisations techniques et financières par rapport aux objectifs prévus dans le PTBA ;

- Contribuer à la réalisation de chaque rapport périodique et de progrès attendu de l’UFP dans le cadre de la mise en œuvre du Projet.

Profil recherché

- Titulaire d’au moins un Bacc+4 en administration et finances, économie, gestion d’entreprises et d’organisations ou équivalent

- Ayant au moins sept (07) années d’expérience professionnelle dont 3 ans sans interruption en:

· Gestion financière et/ou audit interne et/ou audit organisationnel et/ou audit financier de projets de développement financé par un bailleur de fonds international;

· Revue de projets de développement;

· Passation des marchés suivant les procédures d’un bailleur de fonds international ;

· Développement de manuels de procédures opérationnelles de projet.

- Maîtrise parfaite de la langue malgache et de la langue française et bonnes notions d’anglais ;

- Maîtrise du Pack Office dont Ms Excel avancé.

- Forte capacité de leadership et managériale

- Solides aptitudes en accompagnement au changement, en gestion de la performance

- Fortes capacités en construction d'esprit d'équipe ainsi qu'en gestion et en planification des ressources ;

- Forte capacité d’analyse/synthèse et d’anticipation ;

- Solide capacité de jugement ;

- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un délai restreint ;

- Sens élevé du professionnalisme et d’intégrité ;

- Flexibilité et sens élevé de la discrétion ;

- Force de proposition ;

- Gestion axée sur les résultats ;

- Sens de l’organisation et de la rigueur.

 

Chargé(e) de la Passation de Marchés

Catégorie

Référence

PAEBCPM19

A propos de cette offre

Placé(e) sous la supervision hiérarchique du Responsable de la Passation des Marchés, le/la Chargé(e) de la Passation des Marchés assurera la gestion courante de la passation des marchés au titre du Projet d'Appui à l'Education de Base. Il/elle aura comme principales attributions de :

  • Établir les avis généraux de passation des marchés et avis de présélection, de manifestation d’intérêt et d’appel d’offres ;
  • Établir les procès-verbaux d’ouverture des offres ; appuyer dans l’établissement des rapports d’évaluation des offres, participer aux négociations et projets de contrats ;
  • Concevoir et émettre toutes les communications validées par les procédures du Projet à chaque étape ;
  • Garantir la transparence et l’intégrité du processus entier de passation de marchés ;
  • Mettre en place un système pointu de classement et d’archivage des dossiers de marchés et contrats et les produire lors des audits de passation des marchés ;
  • Participer à l’élaboration et la mise à jour périodique du Plan de Passation de Marchés en collaboration avec la plateforme technique ;
  • Veiller à l’application des procédures de passation de marché et assurer le suivi des achats selon les standards de qualité ;
  • Effectuer un reporting régulier de l’avancement et proposer des solutions aux éventuels blocages ;
  • Participer à la formation et au transfert de compétences en Passation de Marchés auprès des agents du MENETP ;
  • Appuyer le RPM dans toutes autres tâches relevant de sa compétence.

Profil recherché

BAC+3 ou plus en administration et finances, ou tout autre domaine relatif au développement ;

Expérience prouvée d’au moins 3 ans dans un poste similaire ;

Expériences dans les projets de développement financés par des bailleurs de fonds internationaux, idéalement ceux financés par la Banque Mondiale ;

Bonne connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds ;

Une bonne connaissance du Code des marchés publics malgache serait un atout ;

Capacité à concevoir et à gérer des outils de suivi de projets ;

Maîtrise parfaite du Malgache, du Français et bonnes notions d’Anglais ;

Grande familiarité avec le Pack Office, et surtout Excel ;

Une expérience en utilisation/conception d’un système informatisé d’achat en passation de marché serait un atout ;

Rigueur et sens de l’organisation ;

Honnêteté et intégrité ;

Esprit de synthèse et d’analyse ;

Autonomie et esprit d’équipe ;

Flexibilité et disponibilité ;

Personne positive ;

Bon savoir-être ;

Sens de l’engagement ;

Orientation solution et force de proposition ;

Capacité à gérer son stress et à travailler sous pression ; 

Forte capacité d’adaptation et à gérer plusieurs priorités dans un délai restreint ;

Sens aigu de communication ;

Créativité

Sens de l’anticipation et proactivité.

 

Responsable de la Passation de Marchés

Catégorie

Référence

PAEB RPM19

A propos de cette offre

Placé(e) sous la direction du Coordonnateur du Projet, il/elle supervisera toutes les étapes de la passation des marchés suivant les règles du bailleur. Il/elle procèdera au suivi de l’exécution des marchés au titre du Projet d'Appui à l'Education de Base quant au respect des délais, de l’intégrité et de la conformité du processus de passation des marchés. Il aura pour principales missions de : 

  • Exécuter les passations de marchés en toute conformité avec les procédures du bailleur en se basant sur le Plan de Passation de Marchés (PPM) ayant obtenu l’Avis de Non-Objection (ANO) ;
  • Veiller à ce que tous les achats et prestations de services soient conformes aux standards de qualité posés par le Projet et arrivent en temps voulu en appui à la mise en œuvre des activités du Projet ;
  • Etre une force de proposition dans la conception des stratégies en réponse aux besoins formulés ;
  • Garantir la transparence et l’intégrité du processus entier de passation de marchés ;
  • Participer aux revues du projet, plus particulièrement, dans les vérifications à priori ou à posteriori qui seront exécutées par les équipes mandatées par le bailleur ainsi que dans la partie de l’Audit Externe annuel de son ressort ;
  • Le cas échéant, implémenter les actions correctives retenues à l’issue de toute revue et/ou audit en relation avec la passation de marchés ;
  • Assurer le suivi et le reporting régulier de toutes les activités de passation de marché ;
  • Appuyer, en tant qu’encadreur et formateur, les initiatives de renforcement des capacités internes à l’UFP ainsi qu’au niveau des partenaires comme le MEN via l’appui de chaque composante, les DREN, les CISCO et autres partenaires ;

Profil recherché

  • BAC+4 ou plus en administration et  finances, ou tout autre domaine relatif au développement ;
  • Expérience d’au moins 7 ans en :
    • Passation de marchés de projets de la Banque Mondiale ;
    • Gestion financière de projets ;
    • Elaboration et/ou développement de manuels de procédures  systémiques en passation de marchés de projets de développement ;
    • Conception de documents stratégiques d’achat (PPM, PPSD etc.) ;
    • Suivi d’activités et en conception d’outils de gestion passation de marchés ;
  • Bonne connaissance des nouvelles procédures de Passation des Marchés des projets financés par la Banque Mondiale ;
  • Grande familiarité avec le Pack Office, MS Project et le logiciel STEP de la Banque Mondiale  ;
  • Maîtrise parfaite de la langue malgache, du français et bonnes notions d’anglais ;
  • Bonnes notions de procédures d’audit financier et des normes internationales en la matière.
  • Solides capacités managériales ;
  • Bon leadership et aptitude à fédérer ;
  • Forte aptitude en construction d'esprit d'équipe ainsi qu'en gestion et en planification des ressources ;
  • Sens de l’engagement et de la responsabilité ;
  • Honnêteté et intégrité ;
  • Sens de l’anticipation et proactivité ;
  • Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
  • Force de proposition et Orientation solution ;
  • Forte capacité à gérer simultanément de multiples priorités dans un délai restreint ;
  • Forte capacité d’adaptation et à gérer son stress ;
  • Créativité et sens de l’innovation ;
  • Solides aptitudes en accompagnement au changement et en gestion de la performance ;

Directeur d'Exploitation

Catégorie

Référence

BDCE19

A propos de cette offre

Le Directeur d’Exploitation, en collaboration avec le Directeur Général, décline les orientations politiques et stratégiques définies par le Conseil d’Administration de la Banque en budgets et plans d’actions détaillés à mettre en oeuvre pour réali-ser, en temps et en qualité, les objectifs de croissance des parts de marché, de rentabilité et de promotion de la Banque sur le marché. Il a comme principales attribution de :
 Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de la filiale pour le marché Corporate et Retail ;
 Veiller à ce que l'animation de son département permette d'atteindre les objectifs, dans le respect de la politique de risque et de gestion des ressources du Groupe ;
 Participer à la préparation des échéances clés de la vie de la Banque : Conseils de Gouvernance (Conseil d'Administration, Comité des Risques, Budget etc) ;
 Définir la politique Marketing ainsi que les priorités en termes de développement et de promotion commerciale des pro-duits et services ;
 Elaborer la procédure budgétaire de l'exploitation et s’assurer que les plans d'actions soient bien exécutés et permettent d'atteindre les objectifs fixés ;
 Assurer le respect des règles de Conformité et des objectifs de surveillance permanente de son périmètre ;
 Encadrer et gérer les effectifs des Directions Commerciales (Corporate et Retail) et Marketing, en fixant les objectifs des collaborateurs;
 Réaliser un reporting fiable périodique quantitatif et qualitatif à l’attention de la Direction Générale et de la Holding du Groupe.

Profil recherché

 Titulaire d’un BAC + 4/5 (Université, Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieurs) ou tout autre diplôme équivalent ;
 Expérience prouvée d’au moins 10 années dans l’encadrement supérieur ou la direction exécutive d’une entreprise du secteur financier (Banque, Assurances, Conseil Financier ou Société de Conseil) ;
 Grande connaissance pratique et technique de la gestion d'une entité bancaire, avec une expérience réussie dans un poste simi-laire en qualité de Manager ;
 Capacité à passer de l’opérationnel à la stratégie ;
PROFIL RECHERCHE
 Rigoureux et organisé ;
 Aisance relationnelle ;
 Esprit d’anticipation ;
 Bonne résistance au stress ;
 Fibre commerciale ;
 Sens de l’écoute et de l’observation ;
 Pratique de l’anglais ;
 Volonté de vivre aux Comores.

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