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Pour FTHM

AUDITEUR JUNIOR

Catégorie

Référence

2021-08AUDITEUR

A propos de cette offre

  • Rédiger les propositions techniques et/ou financières ;
  • Maîtriser et suivre les enregistrements ;
  • Participer à l’amélioration du Système de Management de la Qualité de FTHM ;
  • Contribuer à la mise à jour et clôture des ERQ (Excel sur serveur) ;
  • Contribuer à la préparation des audits qualité (interne et externe).

Profil recherché

  • Titulaire d’un BACC+5 en contrôle de gestion et audit opérationnel, master contrôle, comptabilité et audit ;
  • Une première expérience en audit serait un atout ;
  • Avoir une double formation serait appréciée ;
  • Bonne maîtrise du Français, de l’Anglais et du Pack Office (Excel avancé ou intermédiaire) ;
  • Orientation client et forte capacité d’adaptation ;
  • Réactivité, curiosité, assiduité et respect de la confidentialité

CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR

Catégorie

Référence

2021-07/CGS

A propos de cette offre

  • Elaborer le budget annuel consolidé et par département
  • Elaborer un reporting mensuel consolidé, comportant le résultat analytique par mission et par département
  • Réaliser un suivi budgétaire et proposer des actions correctives après analyse des écarts
  • Partager les informations financières avec la direction ; proposer des solutions d'optimisation de rentabilité
  • Fournir aux managers les informations nécessaires pour la gestion de chaque département et apporter une aide technique en matière de gestion et d’analyse des coûts
  • Participer à la supervision de la clôture des comptes des sociétés du groupe
  • En cas de besoin, élaborer ou mettre à jour le business plan

Profil recherché

  • Bac+5 en Finance, comptabilité, contrôle de gestion et/ou audit  ;
  • Minimum  cinq ans d’expériences en contrôle de gestion, idéalement dans une entreprise de service ;
  • Maitrise parfaite du Français et pratique professionnelle de l’Anglais ;
  • Maîtrise des outils de base de données et de MS Office (Excel avancé) ;
  • Sens de la confidentialité ;
  • Grande capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur, autonomie et excellente aisance relationnelle

RESPONSABLE ADMINISTRATION RH ET LOGISTIQUE

Catégorie

Référence

00-2021/RAL

A propos de cette offre

Gestion administrative RH

  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrat, OSTIE, CNaPS, Assu-rances santé...)
  • Assurer les déclarations fiscales et sociales périodiques
  • Assurer le traitement de la paie

Gestion de la logistique

  • Assurer la gestion, l’organisation et le suivi des travaux suivant les demandes émanant des différents départements
  • Résoudre les imprévus dans le bâtiment (Coupure eau, électricité, panne ascenseur …) ;
  • Superviser la réalisation des prestataires de services (nettoyage, travaux de bâtiments, etc) et être le principal interlocuteur des propriétaires et du syndic de l’immeuble FTHM ;
  • Analyser les besoins en prestation et achats (recherche de pro forma, comparatifs techniques et coûts des prestations/achats) et être le principal garant du suivi de l’octroi des matériels FTHM (badges, téléphone, puce, mobiliers de bureaux, etc.) ;
  • Assurer l’inventaire annuel des immobilisations de FTHM (mobiliers de bureaux et matériels informatiques, etc.).

 

Profil recherché

  • Titulaire d’une licence en gestion ou équivalent ;
  • Deux années d’expériences dans la logistique et/ou dans la gestion administrative RH;
  • Parfaite maitrise des outils bureautiques ;
  • Maitrise de la langue Française et bonne pratique de l’anglais ;
  • Autonome, méthodique, rigoureux et ayant le sens de l’initiative et des respon-sabilités ;
  • Aisance relationnelle.

TRESORIER

Catégorie

Référence

04-2021/TRSR

A propos de cette offre

  • Gérer les entrées et les sorties des flux financiers (paiements et encaissements) ;
  • Assurer les relances et les recouvrements auprès des clients, suivant la situation des créances dans la balance âgée ;
  • Mettre à jour la situation journalière de la trésorerie des Sociétés du groupe ;
  • Etablir la prévision des encaissements et décaissements journaliers,  mensuels et trimestriels pour les sociétés du groupe FTHM ;
  • Analyser et expliquer les écarts entre les flux prévisionnels et les flux réels ;
  • Garantir la sécurité des transactions ;
  • Optimiser la trésorerie du groupe ;
  • Être l’interlocuteur principal des banques.

Profil recherché

  • Titulaire d’un Master en Finance
  • Débutant accepté. Une première expérience à un poste similaire serait un atout ;
  • Parfaite maitrise des outils bureautiques (MS Office);
  • Maitrise de la langue Française et bonne pratique de l’anglais ;
  • Autonome, méthodique, rigoureux et ayant le sens des responsabilités ;
  • Sens de la confidentialité.

CHEF DE PROJETS INFORMATIQUE

Catégorie

Référence

03-2021/CPIT

A propos de cette offre

  • Réaliser le cadrage technique des missions et des propositions à établir ;
  • Organiser, planifier et encadrer les travaux des équipes ;
  • Valider la mise en oeuvre technique de la mission ;
  • Rédiger et/ou consolider et valider les rapports des missions ;
  • Manager une équipe ;
  • Participer à l’amélioration du processus déjà en place.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme de Master en Informatique ;
  • Justifiant de trois années d’expériences dans un poste similaire ;
  • Bonne maîtrise du Français, de l’Anglais professionnel et de Pack Office
  • Orientation client, sens de la méthode et de l’organisation ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ( MS OFFICE ) ;
  • Excellente aisance relationnelle ;
  • Grande capacité d’adaptation, rigueur et force de proposition.

Stagiaire en Finance

Catégorie

Référence

STG_FIN

A propos de cette offre

  • Réaliser des analyses financières ;
  • Elaborer des business plan ;
  • Effectuer des valorisations d’entreprises ;
  • Rédiger des propositions techniques et financières ;
  • Rédiger des documents juridiques (résolutions, etc.) ;
  • Contacter les sociétés cibles, participer aux réunions et rédiger les comptes-rendus de réunion.

Profil recherché

  • Titulaire d’un Master II en Finances (de préférence, en stage de fin d’études) ;
  • Excellente capacité rédactionnelle et d’analyse ;
  • Responsable et sérieux(euse) ;
  • Apte à travailler sous pression ;
  • Bilingue Français et Anglais.

MANAGER RH CONSEIL

Catégorie

Référence

MNG_RHC

A propos de cette offre

  • Décliner l’orientation stratégique de FTHM au niveau des activités de conseil en ressources humaines ;
  • Assurer le développement commercial de ces activités en prospectant de nouveaux marchés et en conseillant les clients sur les méthodologies et démarches adaptées à leurs problématiques RH au travers de diverses prestations (recrutement, audit RH et social, GPEC et développement de compétences, plan de formation, accompagnement dans politique de rémunération, benchmarking des salaires, etc.) ;
  • Etre le garant de la qualité des offres de conseil RH et de recrutement proposées aux clients par le Cabinet ;
  • Piloter la rentabilité de votre département ;
  • Manager l’équipe de consultants RH.

Profil recherché

  • Titulaire d’un bac +5 en management ou gestion des Ressources Humaines ;
  • Justifiant d'au moins sept années d'expériences en management RH et gestion d'équipes ;
  • Grande autonomie et curiosité intellectuelle ;
  • Pratique du conseil ;
  • Expériences en recrutement ;
  • Expériences en chasse de têtes ;
  • Capacités managériales ;
  • Sens du leadership ;
  • Excellente aisance commerciale et relationnelle ;
  • Dynamisme et proactivité ;
  • Aisance dans la pratique de Microsoft Office.

CONSULTANT SENIOR

Catégorie

Référence

CS_FTHM

A propos de cette offre

  • Etre conseil sur les problématiques rencontrées par les entreprises clientes ;
  • Réaliser les missions en mettant en œuvre les outils et méthodes relevant de sa spécialité ;
  • Formuler et présenter les résultats et les recommandations aux clients ;
  • Rédiger les propositions techniques et financières ;
  • Développer le portefeuille client de son département ;
  • Veiller au respect du Système de Management de la Qualité (SMQ) de son département.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme de master II, MBA ou PhD d'un établissement universitaire reconnu, une double formation serait un atout ;
  • Justifiant d’au moins quatre années d’expériences dans le domaine du conseil ;
  • Doté(e) d’une excellente capacité rédactionnelle, d’analyse et orienté(e) résultats ;
  • Ayant une excellente aisance relationnelle et de bonnes capacités managériales ;
  • Bilingue Français et Anglais.

CONSULTANT JUNIOR

Catégorie

Référence

CJ_FTHM

A propos de cette offre

  • Etre conseil sur les problématiques rencontrées par les entreprises clientes ;
  • Réaliser les missions en mettant en œuvre les outils et méthodes relevant de sa spécialité ;
  • Formuler et présenter les résultats et les recommandations aux clients ;
  • Rédiger les propositions techniques et financières ;
  • Contribuer au développement commercial de son département ;
  • Etre garant de la satisfaction client et participer à l’amélioration continue de son processus.

Profil recherché

  • Titulaire d'un master II, MBA, ou PhD d'un établissement universitaire reconnu, une double formation serait un atout ;
  • De l'expérience dans le domaine du conseil serait un atout ;
  • Doté(e) d’une excellente capacité rédactionnelle, d’analyse et orienté(e) résultats ;
  • Ayant une excellente aisance relationnelle et un réel sens du travail en équipe ;
  • Bilingue Français et Anglais.

Manager du département Etudes Economiques

Catégorie

Référence

2021-04-MNG_ETE

A propos de cette offre

  • Piloter les interventions sur différents mandats en études économiques : études socio-économiques, analyses sectorielles, études de marché, enquêtes quantitatives et qualitatives, sondages et gestion de données, éva-luation de projets, etc.
  • Participer à la déclinaison de l’orientation stratégique de FTHM au niveau des activités du département Etudes Economiques ;
  • Piloter, planifier, organiser et superviser la réalisation des mandats et tâches qui lui sont confiés dans le res-pect des délais et des budgets.
  • Piloter la rentabilité du département ;
  • Participer aux prospections commerciales et entretenir la relation client ;
  • Gérer la rédaction des propositions commerciales ainsi que les réponses aux appels d’offres ;
  • D’une manière générale, gérer et animer son équipe de consultants, coordonner les activités de son départe-ment et assurer la conformité de ses processus par rapport à la politique qualité du Cabinet et à son Système de Management de la Qualité;
  • Effectuer un reporting régulier de son activité.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme de Master, de MBA ou de Doctorat de Statisticien Economiste, Statistiques, Économie/Econométrie, Développement ou équivalent, une double formation serait un atout ;
  • Justifiant d’au moins 7 ans d’expérience dans la consultance, la gestion d’équipe et la conduite d’en-quête de grande envergure ;
  • Ayant une excellente connaissance dans la gestion de projet ;
  • Doté(e) d’une grande autonomie et curiosité intellectuelle ;
  • Doté(e) d’une excellente aisance commerciale et relationnelle;
  • Dynamique et proactif(ve).

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