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Directeur d'Exploitation

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BDCE19

A propos de cette offre

Le Directeur d’Exploitation, en collaboration avec le Directeur Général, décline les orientations politiques et stratégiques définies par le Conseil d’Administration de la Banque en budgets et plans d’actions détaillés à mettre en oeuvre pour réali-ser, en temps et en qualité, les objectifs de croissance des parts de marché, de rentabilité et de promotion de la Banque sur le marché. Il a comme principales attribution de :
 Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de la filiale pour le marché Corporate et Retail ;
 Veiller à ce que l'animation de son département permette d'atteindre les objectifs, dans le respect de la politique de risque et de gestion des ressources du Groupe ;
 Participer à la préparation des échéances clés de la vie de la Banque : Conseils de Gouvernance (Conseil d'Administration, Comité des Risques, Budget etc) ;
 Définir la politique Marketing ainsi que les priorités en termes de développement et de promotion commerciale des pro-duits et services ;
 Elaborer la procédure budgétaire de l'exploitation et s’assurer que les plans d'actions soient bien exécutés et permettent d'atteindre les objectifs fixés ;
 Assurer le respect des règles de Conformité et des objectifs de surveillance permanente de son périmètre ;
 Encadrer et gérer les effectifs des Directions Commerciales (Corporate et Retail) et Marketing, en fixant les objectifs des collaborateurs;
 Réaliser un reporting fiable périodique quantitatif et qualitatif à l’attention de la Direction Générale et de la Holding du Groupe.

Profil recherché

 Titulaire d’un BAC + 4/5 (Université, Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieurs) ou tout autre diplôme équivalent ;
 Expérience prouvée d’au moins 10 années dans l’encadrement supérieur ou la direction exécutive d’une entreprise du secteur financier (Banque, Assurances, Conseil Financier ou Société de Conseil) ;
 Grande connaissance pratique et technique de la gestion d'une entité bancaire, avec une expérience réussie dans un poste simi-laire en qualité de Manager ;
 Capacité à passer de l’opérationnel à la stratégie ;
PROFIL RECHERCHE
 Rigoureux et organisé ;
 Aisance relationnelle ;
 Esprit d’anticipation ;
 Bonne résistance au stress ;
 Fibre commerciale ;
 Sens de l’écoute et de l’observation ;
 Pratique de l’anglais ;
 Volonté de vivre aux Comores.

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