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COLLABORATEUR JUNIOR EN RH

Catégorie

Pour FTHM

Référence

CBJ_RH

A propos de cette offre

  • Assurer la gestion administrative du personnel ;
  • Elaborer les documents légaux nécessaires : attestation de travail, contrat de travail, avenant, etc. 
  • Gérer la base de données dans le progiciel EBP ;
  • S’assurer de l’application des dispositions légales et règlementaires au sein des entreprises clientes ;
  • Etre le relais d’information  pour le personnel pour toutes les questions d’ordre administratif ;
  • Etre le garant de la mise à jour des dossiers du personnel ;
  • Traiter les éléments de la paie ;
  • Editer les bulletins de paie et le livre de la paie ;
  • Etre responsable de la gestion sociale et fiscale ;
  • Etre le support du responsable en cas de conflits sociaux ;
  • Etablir et éditer les déclarations fiscales et sociales en respectant le calendrier légal ;
  • Assurer le dépôt et/ou la télé-déclaration ;
  • Procéder au contrôle périodique et au suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles.
  •  

Profil recherché

  • Titulaire d’une licence en gestion, une spécialisation en ressources humaines serait un atout ;
  • Très bonnes connaissances en droit du travail et de l’administration du personnel ;
  • Maîtrise de MS Office ;
  • Débutant(e) accepté(e) (1 an d’expérience sur un poste ou sur des stages dans le domaine de l’administration du personnel serait un atout) ;
  • Bonne capacités rédactionnelles ;
  • Connaissances théoriques dans le domaine de la comptabilité serait un atout ;
  • Autonome, rigoureux(se) et avec une bonne aisance relationnelle.             

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